Работник, которому начальство не индексирует заработную плату, может подавать исковое заявление. Об этом сообщила глава кадровой практики КСК ГРУПП Аида Ибрагимова.
В таких случаях можно также подавать жалобы на работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру. Эксперт подчеркнула, что реальное повышение заработной платы является одной из основных государственных гарантий, пишет агентство «Прайм».
«То есть индексация – это гарантия, которую обязан предоставить каждый работодатель независимо от организационно-правовой формы и формы собственности», — сообщила Ибрагимова. Как показатель индексации работодатель может взять рост уровня жизни и общее повышение цен. Из-за непроведенной индексации надзорные органы могут инициировать внеплановую проверку для выявления нарушений, уточнила Ибрагимова.
Свежие комментарии